Boa日記帳

ผู้หญิงรู้ว่าเราสมควรได้รับการยอมรับในการทำงานของเรา เรารู้ด้วยว่าสังคมไม่ได้ยอมรับความสามารถความมั่งคั่งและอำนาจของเรา การส่งเสริมอาชีพด้วยตนเองนั้นสามารถผูกมัดคู่ที่น่าหงุดหงิด: เราคุยโวถ้าเราตุ๊ดเขา? หรือเราจะลบการทำงานหนักของเราเองผ่านความนอบน้อมมากเกินไป?

สิ่งสำคัญคือต้องยอมรับว่าปัญหาไม่ใช่คุณ - เป็นสังคม “ คุณอาศัยอยู่ในโลกที่ได้ยินความสำเร็จของผู้หญิงในแบบที่แตกต่างกัน” Emilie Aries ผู้แต่ง Bossed Up: คู่มือผู้หญิงโตที่จะช่วยให้คุณได้อยู่ด้วยกัน อย่างไรก็ตามมีกลยุทธ์บางอย่างที่จะพูดคุยเกี่ยวกับงานของเราในแบบที่ให้เครดิตเมื่อถึงกำหนดเครดิต ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับ 12 ข้อเกี่ยวกับวิธีพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณโดยไม่คุยโม้ - หรือถ่อมตัวเกินไป

1. กำหนดความสำเร็จของคุณในแง่ของผลกระทบ
แน่นอนว่าความสำเร็จของคุณนั้นดีสำหรับคุณ แต่พวกเขายังสร้างคุณค่าให้กับผู้อื่น “ การมุ่งเน้นที่ผลกระทบเป็นวิธีที่เป็นที่ยอมรับของสังคมมากขึ้นในการคุยโม้” อาริเอสกล่าว ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่า "ฉันผลิตตอนพอดคาสต์" ลองพูดว่า "ห้าหมื่นคนดาวน์โหลดพ็อดคาสท์ที่ฉันผลิต" ฟังดูน่าประทับใจและคุณปล่อยให้ 50,000 คนตรวจสอบงานที่ดีที่คุณทำ

2. จำไว้ว่าการส่งเสริมอาชีพของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงคนอื่น
ปล่อยให้ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงที่ได้รับการสนับสนุนจากงานของคุณอนุญาตให้คุณได้รับอนุญาตให้คุยโว ท้ายที่สุดหากพวกเขาไม่เห็นหรือได้ยินเกี่ยวกับชัยชนะของคุณพวกเขาจะรู้ได้อย่างไรว่าอะไรเป็นไปได้สำหรับพวกเขา “ ผู้หญิงส่วนใหญ่พูดว่าพวกเขาได้รับประโยชน์จากการได้ยินเกี่ยวกับความสำเร็จของผู้หญิงคนอื่น ๆ ” อแมนดาเฮิร์ชโค้ชฝึกการสื่อสารของผู้หญิงและผู้ก่อตั้งและประธานของ Mighty Forces กล่าว ผลกระทบระลอกคลื่นจากการโปรโมตตนเองในอาชีพของคุณอาจเหลือเชื่อ

3. ให้เครดิตกับตัวเองมากขึ้น
ผู้หญิงมักจะยุติธรรมมากเกี่ยวกับการเผยแพร่การยกย่องเมื่อยอมรับการทำงานกลุ่ม Aries กล่าว อนิจจาบางครั้งเราสามารถลดการมีส่วนร่วมของเราโดยไม่ตั้งใจผ่านความอ่อนน้อมถ่อมตนที่มีความหมายดี “ เราควรทำผิดในด้านของการรับเครดิตมากขึ้น” ราศีเมษพูดว่า “ การเขยิบตัวเองไปที่สปอตไลท์นั้นไม่ใช่การคุยโว - นั่นเป็นเพียงการได้รับเครดิตที่คุณสมควรได้รับ!”

4. เล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณ
การพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณไม่จำเป็นต้องหมายถึงสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยในประวัติย่อของคุณ แทนเฮิร์ชกล่าวว่าเธอแนะนำให้ลูกค้าของเธอเพื่อสร้างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเองและเส้นทางอาชีพของพวกเขา กลยุทธ์การส่งเสริมอาชีพด้วยตนเองนี้ให้ความรู้สึกเป็นธรรมชาติมากขึ้นเพราะมีความเป็นส่วนตัว “ Topplay มันอาจรู้สึกเป้อเย้อเมื่อทุกสิ่งที่คุณทำคือการแสดงความสำเร็จของคุณ” เฮิร์ชกล่าว แต่บอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเอง - นั่นเป็นเพียงการสนทนาที่ดี!

5. เป็นคนไม่ใช่ "แบรนด์ส่วนบุคคล"
มันสามารถรู้สึกเหมือนทุกคนมี "แบรนด์ส่วนบุคคล" วันนี้และที่สามารถทำให้การทำงานของการส่งเสริมอาชีพด้วยตนเองรู้สึกน่ารังเกียจ Hirsch แนะนำให้คุณหยุดเครียดกับมัน “ ฉันจงใจไม่ใช้คำว่า 'แบรนด์ส่วนบุคคล' เพราะจริง ๆ แล้วฉันเชื่อว่าแบรนด์นั้นมีไว้สำหรับ บริษัท และผลิตภัณฑ์ไม่ใช่เพื่อคน” เธอกล่าว ภายในการกำหนด“ ตราสินค้า” ของคุณให้ความสำคัญกับการพัฒนาเรื่องราวที่คุณเล่าเกี่ยวกับตัวคุณและผลงานของคุณ